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年轻干部要拒绝“躺平”

2022年04月12日 09:03  点击:[]

发布时间:2022-03-24 来 源:湖北省纪委监委网站


      在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记发表重要讲话时强调,年轻干部是党和国家事业发展的希望,必须筑牢理想信念根基,发扬担当和斗争精神,为党和人民事业拼搏奉献,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。习近平总书记的谆谆教导,饱含着对年轻干部的殷切期望,极大地鼓舞和激励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

      青春正好,不负韶华。当前,大批年轻干部走上不同的工作岗位,他们普遍学历高、思想活、精力旺、有干劲,在经济发展、疫情防控、脱贫攻坚、社会管理等关键时刻冲锋向前、埋头苦干、勇攀高峰,用真本领和宽肩膀向党交上了一份合格的答卷,赢得了人民群众的广泛赞誉。

      但也要看到,“躺平”一词不时出现在部分年轻干部的口中。年轻干部正是风华正茂,本应朝气蓬勃,意气风发,与无欲无求、得过且过绝缘才对,为何会出现“躺平”这种情绪和现象呢?究其原因,有的年轻干部成长经历单一,一路顺风顺水,心里承受能力弱,一旦遭受挫折容易滋生“躺平”情绪;有的“入行”期望值过高,在日常琐碎的工作中难以获得成就感,自暴自弃,进而“躺平”;有的地方管理滞后,没有形成科学合理的考核导向,忽视新时代年轻干部的个性和差异,批评多于帮助,严苛多于宽容,让年轻干部不满,“躺平”应对;此外,极少数地方形式主义官僚主义严重,工作务虚不务实,甚至频繁折腾,让一线年轻干部疲于应付,进而被动“躺平”。

      看起来,“躺平”安逸又轻松,是一种理想的工作生活状态。其实,“躺平”是一种温柔陷阱,既换不来太平,也求不来安稳,反而让干部浑浑噩噩、事业停滞不前、群众叫苦连天,危害十分巨大,绝不可取。幸运的是,平日里偶尔言“躺平”者,并不是真的要去身体力行,而是工作遇到困难、遭到误解或受到批评后的调侃玩笑、自我解嘲或释放压力。但“躺平”作为一种可以传染的消极情绪和负面现象,对其绝不能掉以轻心。

      一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。走好赶考路、奋进新征程,年轻干部责任重大、使命光荣,必须奋发有为、攻坚克难,坚决对“躺平”说不。要保持政治定力,用真理武装头脑,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把对党和人民的忠诚内化于心、外化于行,在风吹浪打中始终做到风雨不动安如山。要涵养高尚情怀,将个人融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业中,保持一心向党、一心为民的情怀,不以一时得失而悲喜,不以一时挫折而丧志,矢志不渝,在有限生命中始终做到愿得此身长报国。要发扬实干精神,牢记“世上无难事,只要肯攀登”,敢想、敢做、敢当,工作中抓紧办、往前赶,困难前不推诿、不逃避,在工作生活中始终做到千磨万击还坚劲。

      橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。年轻干部的成长离不开沃土良田,要让年轻干部躺不下,躺不稳,必须营造良好的干事创业氛围。各级党组织要创新对年轻干部的培养、管理方式方法,将年轻干部放在一线岗位压担子的同时,充分考虑新时代年轻干部的特点和优势,多教育、多引导,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观;完善考核机制,以“干成事和干好事”为导向,对年轻干部多渠道了解,多角度观察,多维度评价,形成“干的和说的不一样,干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样”的浓厚氛围,真正让有为者有位,让吃苦者吃香。各级纪检监察机关要把严管厚爱贯穿对年轻干部教育监督的全过程,对年轻干部暴露出的“躺平”等消极情绪及时批评指正,对年轻干部在干事创业过程中发生的无心之失问题,大力容错纠错,及时为受到不实举报的年轻干部澄清正名,激励他们“大胆干、大胆闯、大胆试”,在工作中找到方向感和成就感。(陈继周)

 

 

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